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如果你只是改变领域的话，对已经有经验的青蛙来说，

简历的撰写要点要放在过去的经验说明上，强调过去工作中的工作职责，体现工作能力和职场的重合程度。

人才网的专业指导专家建议，对于跨领域跳槽的人，如果简历经验和应聘的岗位差异较大，往往会在5秒内被hr辞退。 在这种情况下，写简历时，必须找出自己过去的经验和应聘职位的联系，强调满足新就业目标的资质和技能，列举最接近职位要求的资质。

转行 询问采访犯人

说说你离职的理由，被列为跳槽面试的杀手。 王先生，是转行的人之一。 我没有因为这个问题换工作。 面试当天，大家都聊得很好，面试官也对他的经历很满意。 坐在他旁边的hr突然提出了这个问题，王先生当场回答，在收入方面不公平。 结果他被淘汰了，但还不知道自己为什么被淘汰。

工资宽带薪酬制度非常普遍，且多家机构对员工收入采取保密措施，禁止信息表达。 如果你认为这是面试的开始

开原企业的借口很可能会怀疑你的工作能力，也有可能会询问别人的收入和隐私，失去竞争的特征。

另外，最好不要提到竞争激烈、工作压力太大、人际关系多、复杂等理由。 hr很容易认为你在说前企业的对错，给人留下不好的印象。 从职业快速发展的立场谈离职的原因，是不能轻易分开的。

高薪已经成为许多青蛙在职场跳槽的主要条件。

重视高薪和薪酬，跳槽失败占40%以上。 工作本身对自己的迅速发展没有帮助，或者工作本身不是自己喜欢的，而是为了工资而放弃的情况。 那么，你在这个岗位呆的时间越长，你的专业含量就越低，竞争力指数就会直线下降。 为了现在所谓的高薪，在这个温水煮青蛙的环境下，花自己的未来真的很值得。

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