“鱼顺顺：自我意识太强的人成不了大气候”

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专家简介:鱼顺顺、自由撰稿人、电台主持人、央视半边天栏情感评价专家。 写多个纸媒专栏。 她的两性情感论述文案频率见于各地报纸，接受了凤凰卫视和央视半边天等多家媒体的采访。 出版了论述两性关系的系列书:《不褪色》1、2和《爱俯冲》。 (越来越多的感情问题请进入鱼顺顺老师的博客咨询)

自我意识的觉醒，是维护自我权益的思想进步，是好事，但有些人的自我意识太强，变得自私自负。 一切都梦想转移他的意志。 否则，他会有人生的挫败感。 别人觉得对不起他，就比较了他。

不知道为什么，我们国家的一些人特别爱上纲上线，有些点不如意，可以联想到每个人都有角度问题，可以联想到阴谋论，都把自己定位为孤军奋斗的义士仁人，最后 职场上这样的人还不少。 其特点是觉得自己做的事情很多，得到的东西很少。 同事狡猾阴险，领导视而不见。

我不否认职场确实有黑心的事。 为了利益，也有人在关键时刻对付手段和脑筋不好的同事。 但是，我越来越看到阴险毒辣的对决和诡计之类的东西。 其实，是因为当事人提高了事件的性质。 无意中的言语和动作，敌人的眼睛也看得很深。 在多次抹黑、刻意描绘的过程中，许多琐事也可能会做得很大。 其实这样的人都做不到一点支柱正房，他们自身的认知水平和从业能力都有限，平时得不到领导的重用、同事的信任，本事不大、脾气不小，也是“小姐理想的女佣生活”。

很多人有把自己看得很高的习惯。 这就是我之前说的自我意识太强了。 当不能站在别人的立场上看自己的问题时，这个身体就不能正确地认识自己。 我知道是人际关系的要素。 哪个镜子只看别人不看自己的主，而且总是知道他是理性的主。 很明显不是自己的主。 不认识的人不可能有公平客观的评价力。 他有时真的会吃亏，会屈服，但这个损失绝不像他哥哥那么大。

是便宜是吃亏的想法，还是有大有人在，这样的人会问自己一句。 为什么一定要让你有利，不是你的同事呢？ 人最爱的是自己占的便宜。 最不能忍受的是，别人现在占的便宜。 嘿，人性是自私的。 只是自私到不能允许别人比自己好。 那太过分了。

胜心是自我意识强烈的另一种表现，本来可以很好地利用你的胜心，成为受人仰慕、依赖同事领导的厚爱，但很遗憾，人的胜心只是与人比较缺点，竞争过失。 人能做的，就是他不能做，他会说“不是我不能做，而是我不想做，我鄙视”。 人做不到，他也做不到，他说:“为什么我和他一样，我却得不到他的待遇？ ”。 ……老实点，把你的业绩从同事那里掩盖，让你成为鸡窝凤凰，拥有飞上天的能量，没有比谁更愚蠢的了吗？ 在任何竞争中，超越对手都比绊倒和攻击更有意义和价值。 毕竟，现在很少有人在一个单位做旧事。 如何在跳槽中跳得高，要看你拥有的内心和能力，我想没什么。 还是鸡窝里的笨鸡？ 你在想什么受优待的好事情吗？

世界并不是围着我们转的。 因此，我们在工作中必须变得迟钝。 不要太在意别人的轻浮态度。 只要不影响我们的饮食，只要我们不继续赚钱生活，有些人只要脸色不好，就不要听我们的。 有些人走在我们前面和我们一起走吧。 只要我们不超过他的心，他就行。

保持平常心的关键是不要把人想得那么坏，也不要把自己抬得那么高。 其实人来到这个世界的时候是裸体的。 他为什么比你优秀，比你优秀呢？ 这不是命运的安排，不是他夺走了你的机会，所以请同事们对竞争对手宽容些。 原谅他就是原谅你自己的无能。

客观现实是，总有人认为自己是世界的中心。 而且，他真的有办法把一些世界围绕着自己转。 例如，随意操纵部下和同事，在精神上物质上占周围人的小便宜。 但是，无数的事实是，满足于这种状态的人，或者不拘泥于这种被动状态的人，大多是不成气候的人，大将军汉信曾经安然受辱，却把汉信骑在裤裆下的人，混淆了几十年，

鱼顺

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