“2020即兴评述热点话题(2019编导即兴评述含答案)”

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5月5日，文化旅游部表示，文化旅游部综合计算了旅游部门、通信运营商和在线旅游服务运营商的数据，2019年“五一”期间国内旅游接待总量为195次。 1亿人，比较口径增加13.7%。 旅游收入比去年同期增长16.1%，达到亿元。

评论:

这次，四天的五一节是“期待”和“惊讶”。 这是额外的一天，但是很多人七天前开始了。 但是，今年许多游客含糊地大叫“后悔外出”，似乎提醒人们需要休假，但如何休假已成为越来越重要的问题。 如果这个问题处理不好，我们总是“第一天堵车，第二天挤”。 假期是人们应该享有的合法权利，但实际上，中国人没有很多假期。 一份调查报告显示，在接受调查的62个国家中，中国员工的休假数量排名第59位。 数量是一方面，质量是另一方面。 众所周知，中国的假期主要靠“搬家”和“化妆”。 最典型的例子是国庆假期，似乎持续了7天，实际上完全依赖于周末的“填补数字”。 现在的五一节实际上包括两周。 因此，休息日的休闲复印件当然不能得到保证。 谈谈旅行的经历吧时间，由于紧张状态，中国人在假期的旅行费用会上升。 高度集中的长假使人们失去选择的自由，容易引起堵车和混乱。 面对庞大的人口基数，从根本上改善人们的出行体验可能并不容易。 有一天，景区可怜的游客们受不了了。 虽然在全国各地努力提高接待能力，提出了各种各样的应对措施，但理想与现实不符。 1995年，正式实施的《劳动法》规定，连续给员工带薪休假一年以上。 2008年引进并实施《职工带薪休假条例》，规定了具体休假天数:职工累计工作时间不满10年的，年薪为5天。 10年以上不满20年的，年假为10天。 对于20岁以上的人，年末年初是15日。 为什么带薪休假难以实施？ 有些人不想休息，有些人想赚越来越多的财富。 有些人不能休息。 理由也很简单。 萝卜是个洞。 不能离开。 从公司的角度来看，一方面，用人单位的法治意识有些淡薄，想在劳动力价格上升的压力下打边球。 另一方面，多家中小企业流动性强，经济能力相对较弱，缺乏积极实施带薪休假的动力。 假期少的话旅行会更加集中。 错误的山顶旅行有实际的困难。 但是，中国人不想浪费假期的心情尤为突出。 诸多因素的叠加和碰撞，使人们在景区观光成为必然。 “中国人度假是为了更好的工作，欧洲人度假是为了更好的工作”这句话广为流传。 听起来很荒谬，但很有洞察力。 中国人民拥有的奋斗精神有理由得到全世界的肯定和赞扬。 但是随着国家经济实力和文化水平的提高，中国人越来越意识到追求生活质量很重要。 今天，我们正在认真研究如何让人们更好地休息。 这可能是中国快速发展水平达到更高水平的标志。 景区有很多游客，这表明人们的钱包越来越鼓，享受休闲生活的热情更强。 在这种情况下，让中国人在休闲中获得越来越多的乐趣是我们期待的光明未来。 如何更科学地设计休假系统？ 如何提高景区接待和支持能力，提高旅游质量？ 如何应对人们日益增长的假期诉求，获得更好的旅行体验？ 年复一年，答案仍浮现在脑海中