“现任人民日报社长(人民日报主编什么级别)”

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我最近去了一个地方，听说一位领导干部去偏远的农村调查了“新农保”制度的整体展望情况。 当一位女农民请求帮助她处理她刚毕业女儿的就业问题时，他立即请随行的有关部门领导在一周内完成并安排了直属机构。 之后，有同样要求的当地父母纷纷找这位领导人，但他不怕再面对。 人民对工作的坚决态度值得赞扬，但是，不遵循这种手续的“当场决定”也值得重视。

“立即行动”体现了自主、负责地履行职责的理念。 近年来，许多地方在为人民服务中提倡“马上做”，这是对进一步改进工作做法、规范服务行为、提高服务效率、提升窗口形象、特别是根除政治懒惰等“无为而治”的顽疾 但是，“马上做”并不意味着一切都可以为了追求“马上做”而特意做，而是超出了法律法规的限制。

有些领导干部不按规定工作，“马上做”。 他们的主观愿望是了解人民的忧虑，减轻人民的困难，但他们有可能破坏规则，失去制度效率，留下后遗症。 因为，他们对“马上做”没有深入的了解，认为高层有要求，大众有必要，所以必须表明态度，刺激“逃跑”的心理。 有些人追求“建立坚强的信仰”，希望建立传说，基层人民满足“高尚的人”，毫不犹豫地采用他们的特权。 这些都是对制度规则的不敬，而且他们也在从事潜规则。

习主席指出:“制定规则时，我们必须遵守，要求别人先做，不要让别人做。” 可以说这是检验领导干部知、守、行的重要标准。 因此，为了人民而工作，需要“马上工作”和“按规则工作”。

“没有规则，就没有周围”。 遵循规则制度是法治建设的当然义不容辞。 对党员和领导干部来说，不仅要有为人民服务的心态，而且要树立规则意识，熟悉和掌握有关法律、法规、制度规定和程序，真正搞清楚规则。 通过做“马上做”的作业，我们可以清楚地知道在决策、部署或解决紧急情况时，什么可以很快做好，什么不能由别人接管。

领导干部需要站出来看问题，就地处理问题，关心群众，思考自己的想法，以更快的速度形成领导。 但是，“马上做”的主要途径应该是为平台服务的政策。 要落实“立即做”的要求，必须强化办公室的服务意识和服务效率，让所有人都能在平台的相关服务中“立即做”。 例如，国家移民局推出了“一次性”发放护照等出入境证明的通用就业制度，受到了大众的好评。

“马上做”是工作方式，“循规蹈矩”是工作要求，两者并不矛盾。 强调“立即行动”的目的不是对不符合政策要求的事件“立即行动”，而是不作为地缓慢行动。 “循规蹈矩”也要简化程序，提高效率，不讨论就做决定，不要说“按几十个公章工作”的现象。 解决“马上”和“循规蹈矩”的关系，实现两者的有机统一，让大众增加获得感和幸福感。 (顾伯冲)