“推广从业先进集体申报材料(舆情从业先进集体)”

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年，红柳林矿业企业在深南企业党委的正确领导下，以“新心”文化为导向，紧紧围绕安全生产中心，以传达“红柳林好故事”和“红柳林好声音”为主题，以“深度报道”为切入点，丰富内涵，

为了进一步加强信息推广工作，落实首要责任，加强考核，企业发布了《信息推广工作重点通知》和《党建业绩量化考核实施办法》，加强对推广工作的指导，完善信息推广报道制度和推广规律，进一步确定信息稿件考核和传播程序，并制定稿件考核流程。 并加强对基础稿件的判断，确定党支部书记是本单位信息推进工作的首要负责人，规定各党支部信息推进稿的任务。 按照“信息推进工作重点”的要求和规定，每月对各企业的信息推进工作进行严格审查，在党支部书记例会上报告报告、提出、离任情况，将审查结果作为企业不同评价的重要标准，使信息推进工作落到实处。

二、加强阵地建设和队伍建设，发挥每一个信息推进载体的作用。

企业完全利用报纸、广播、微信平台，及时印制和播出信息动态、第一模式人物和相关文件，实现了成果推广与经验推广的有机结合。 围绕企业安全生产工作，精心策划和采访“双险”认识8+6管理流程”、“安全就是利润”等7个安全推广视频，让员工了解企业安全管理的“桥梁”，也是企业推广的“美丽”名片。 并且，企业将培养记者队伍作为改善信息推广工作的重要手段，在年初尽快调整记者队伍，将热爱信息事业、有较强写作能力的人群吸收到记者队伍中，规范队伍建设。 通过记者培训、开展有趣小组、举办研讨会和交流会、组织专题采访等活动，记者的写作能力有了比较有效的提高。

企业紧紧围绕中心工作，始终用正确的舆论诱惑，加大推动力，在稿件深度和质量上下功夫，在新措施、新成果、新趋势、新快速发展、新亮点的推广报道上下功夫，体现“三个亮点”“良

1、突出文化亮点，把握特色。 专注于公司文化建设，企业专注于宣传“心”吗？ 鑫“文化企业品牌”、“五要素”管理模式矿山与安全文化建设、组织撰写“深化提高过程精细控制、产品结构调整强”、“心本管理推动安全文化落地”等稿件，系统由企业进行精细化过程控制管理和“牵手关怀”

2 .围绕事业中的困难出主意。 按照“拓展主题素材，快速发展多样性”的思路，加强传播报道的文章。 传达原稿的质量一直是传达报道的瓶颈。 为应对这一问题，我们进行了深入采访，挖掘优秀典型资料，撰写《过程表现艺术、管理表现美——红柳林精细化管理侧记》、《提高套餐培训员工素质》等一系列通讯，深入采访基层员工个人经验，进行企业改革。

今后，我们将继续围绕集团企业改革的快速发展、深南企业的要点业务，如“第四版深南改造”、“双90-50”和企业安全生产快速发展的大局，多次唱出正确的舆论导向、主旋律，打开创新局面

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